Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR koordinátor v maloobchodu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme HR koordinátora v maloobchodu, který bude zodpovědný za každodenní personální podporu prodejen a za hladký průběh HR procesů v dynamickém obchodním prostředí. Tato role je ideální pro kandidáta, který má zkušenosti s administrativou v oblasti lidských zdrojů, náborem zaměstnanců, koordinací školení a podporou vedoucích pracovníků při řešení personálních otázek. HR koordinátor v maloobchodu hraje důležitou roli při budování pozitivní firemní kultury, zajištění souladu s interními pravidly i pracovněprávními předpisy a při podpoře zaměstnanců během celého jejich pracovního cyklu.
Na této pozici budete úzce spolupracovat s manažery prodejen, oblastními vedoucími i centrálním HR týmem. Budete koordinovat náborové aktivity, plánovat pohovory, připravovat pracovní dokumentaci, spravovat personální záznamy a pomáhat s onboardingem nových zaměstnanců. Součástí práce je také sledování docházky, podpora při plánování směn, evidence školení a pomoc při interní komunikaci směrem k zaměstnancům. Úspěšný kandidát by měl být pečlivý, organizovaný, komunikativní a schopný pracovat s citlivými informacemi diskrétně a profesionálně.
Maloobchodní prostředí je rychlé a proměnlivé, proto hledáme člověka, který dokáže pružně reagovat na aktuální potřeby provozu a zároveň si udrží vysokou úroveň přesnosti v administrativě. Budete se podílet na zlepšování HR procesů, podpoře retence zaměstnanců a vytváření příjemného pracovního prostředí. Důležitou součástí role je také spolupráce na řešení absencí, fluktuace, interních přesunů a základních pracovněprávních dotazů zaměstnanců i vedoucích pracovníků.
Oceníme kandidáta, který rozumí specifikům práce v maloobchodu, jako jsou vyšší počet zaměstnanců, směnný provoz, sezónní nábor a důraz na zákaznický servis. Zkušenost s HR informačními systémy, personální administrativou a koordinací více úkolů současně bude velkou výhodou. Nabízíme příležitost stát se důležitou součástí týmu, který podporuje provoz prodejen a přispívá k tomu, aby zaměstnanci měli kvalitní zázemí pro svou práci. Pokud vás baví práce s lidmi, organizace procesů a prostředí, kde je každý den jiný, tato pozice pro vás může být skvělou příležitostí k profesnímu růstu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových aktivit pro prodejny a podpůrné maloobchodní pozice.
- Plánování pracovních pohovorů a komunikace s kandidáty i manažery.
- Příprava pracovních smluv, dodatků a další personální dokumentace.
- Správa personálních záznamů a aktualizace údajů v HR systémech.
- Podpora onboardingu nových zaměstnanců a organizace vstupních školení.
- Spolupráce s vedoucími prodejen při řešení docházky, absencí a směn.
- Zajištění souladu HR procesů s interními pravidly a legislativou.
- Podpora interní komunikace a aktivit zaměřených na angažovanost zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenost v oblasti lidských zdrojů, administrativy nebo náboru.
- Schopnost efektivně organizovat práci a zvládat více úkolů současně.
- Výborné komunikační dovednosti a profesionální vystupování.
- Pečlivost při práci s dokumenty a citlivými osobními údaji.
- Znalost pracovněprávní administrativy je výhodou.
- Uživatelská znalost kancelářských aplikací a HR systémů.
- Schopnost spolupracovat s manažery i zaměstnanci na různých úrovních.
- Samostatnost, diskrétnost a proaktivní přístup k řešení problémů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s HR administrativou v maloobchodním prostředí?
- Pracoval(a) jste někdy na koordinaci náboru pro více poboček současně?
- Jaké HR systémy nebo personální software umíte používat?
- Jak přistupujete k práci s důvěrnými osobními údaji zaměstnanců?
- Máte zkušenosti s onboardingem a organizací školení nových zaměstnanců?
- Jak zvládáte práci pod tlakem v rychle se měnícím provozu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s komunikací s vedoucími pracovníky?
- Co vás motivuje k práci v oblasti HR v maloobchodu?
